La Sala de lo Social del Alto Tribunal, tras la reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), establece que solo podrán acceder a la condición de personal fijo aquellos trabajadores temporales que hayan superado previamente un proceso selectivo ajustado a los principios de igualdad, mérito y capacidad, aunque finalmente no obtuvieran plaza por falta de vacantes.La sentencia distingue dos grandes grupos.Por un lado, aquellos interinos que ya aprobaron una prueba selectiva, quedaron sin plaza por falta de cupo y han sufrido abuso de temporalidad; para ellos puede abrirse la vía a la fijeza.Por otro, los empleados que trabajan como temporales sin haber superado una oposición: no se convierten en fijos, sino que tienen derecho a una indemnización económica y, en su caso, a la revisión de posibles irregularidades administrativas.
El Ayuntamiento de Murcia ha abierto el plazo de presentación de instancias para participar en uno de los procesos selectivos más relevantes del año en el ámbito del empleo público municipal. Desde el 12 de marzo, los aspirantes dispondrán de 20 días hábiles para presentar su solicitud, tras la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial correspondiente. La convocatoria incluye plazas de Auxiliar Administrativo, Administrativo, Ordenanza o Técnico, y la academia Acceso Preparación de Oposiciones ofrece formación específica para preparar con garantías estos procesos selectivos.
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