BÚSQUEDA Y SELECCIÓN DE CANDIDATOS EN LA RED (Latinoamérica)

Duración
25 horas
Objetivos

A QUIÉN VA DIRIGIDO:

Este curso va dirigido a profesionales que desempeñan sus funciones dentro del área de reclutamiento o el equipo de selección de RRHH en cualquier tipo de compañía. Profesionales interesados en emplear las redes sociales y espacios Web como herramienta para atracción y selección de nuevo personal.

BENEFICIOS DEL CURSO:

El curso le brindará las herramientas necesarias al profesional, para identificar las áreas de oportunidades y/o amenazas que sus procesos ya establecidos tienen, es decir, se estudiará a fondo el proceso de reclutamiento y selección que la empresa ocupa actualmente, para ver fallos y debilidades. Una vez detectando estos fallos y debilidades, se emplearán estrategias y acciones clave que permitan optimizar y mejor el proceso de reclutamiento de los candidatos.

OBJETIVO GENERAL:

  • Comprender el proceso de la selección.
  • Conocer a qué nos referimos con talento para saber cómo gestionarlo desde el punto de vista de la captación.
  • Identificar y conocer los pasos para ser un reclutador: reclutamiento, preselección y selección de personal.
  • Conocer las técnicas que se utilizan durante el proceso de selección de personas.
  • Entender el proceso de selección de personas de forma virtual, así como las distintas herramientas que ofrece Internet para reclutar candidatos.
  • Conocer las herramientas disponibles en Internet para la selección de candidatos.
  • Identificar las técnicas existentes, que nos apoyan en la toma de decisión final.
Programa del Curso

UD 1: Visión breve y general del proceso de selección

  1. El proceso de selección de personal

UD 2: Reclutamiento de personal en la red

  1. Reclutamiento en la red (2.0)
  2. Ventajas e inconvenientes de utilizar la red
  3. Métodos de reclutamiento en la red
  4. Búsquedas de candidatos en la red
  5. Características del reclutador 2.0

UD 3: Selección en la red

  1. Test y pruebas de evaluación
  2. Internet testing
  3. La entrevista virtual

¡Infórmate!

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